プランナー

正社員候補（契約社員）

募集要項

仕事の魅力	自分で考えたアイデアや企画が、実際のカタチになる——そんなクリエイティブの醍醐味を味わえる仕事です。モノづくりの前段階から関わり、ゼロから価値を生み出すプロセスに携われるため、手応えとやりがいは抜群です。また、お客様との信頼関係を築き、「あなたにお願いしたい」と再び声をかけていただけることも大きな喜びのひとつ。さまざまな企業と関わる中で、業界の特徴やビジネスの流れを学ぶ機会も多く、日々の発見が刺激になります。「モノづくりは好きだけど、全部ひとりでできる自信はない」——そんな方でも大丈夫。チームで協力しながら、一緒に理想のカタチを実現していく働き方がここにはあります。
この仕事に適した人	・お客様とのコミュニケーションが好きな方・課題解決に向けて、積極的に提案・行動できる方・チームをまとめ、関係者と連携を取るのが得意な方・「ありがとう」と言われることがモチベーションになる方・客観的に、多様な観点で物事を見ることができる方・勉強意欲のある方、勉強したことを行動に移せる方・失敗をして悔しさを感じ、成功につなげられる方
仕事内容	WEBサイトの企画・提案をメインに、お客様との打合せや社内や取引先との調整など、多くの人と関わりながら業務を進めていただきます。企業のコーポレートサイトやブランドサイトの制作、運営が主となるので、インハウス系では踏み込む事のない領域を経験出来ます。＜対外的な業務＞　・窓口対応（メール/電話）　・制作物のご相談・ヒヤリング・ご提案　・提案における企画書作成・準備　　サイト修正や追加の作業依頼などの問い合わせ、受注後の案件窓口　・見積書の作成、見積内容の説明、受注に向けた対応＜社内ディレクション＞　・制作物の骨子作成　・スケジュール調整　・制作物の確認、社内校正　・協力会社の手配　・撮影や取材の対応＜その他＞　・仕様書の確認　・入札案件の対応 ≪業務割合≫ 企画・提案：6 ディレクション：4 ≪業務内容≫ ・雇入れ直後：プランナーと付随するその他業務・変更の範囲：会社が定める業務
雇用形態	正社員候補（契約社員）
就業時間	09:00～18:00（休憩60分）
就業場所	東京都立川市栄町4-13-4（雇入れ直後）※変更の範囲：会社の定める場所
給料	月給 219,000円〜・残業代別途・各種手当 ※各種手当の支給条件は、就業規則に基づきます。　詳細は面談時にご説明いたします。　・生涯設計手当　・職務手当　・役職手当　・資格手当（会社指定）　・住宅手当　・扶養子供手当　・ソフトウェア補助手当　・eco通勤手当　・通勤手当　・特別手当　【有期契約期間】・有期期間中の残業は1日2時間上限・入社6ヶ月(3ヶ月＋3ヶ月)は有期契約 ※契約期間満了時に面談を実施し、双方問題なければ正社員登用となります。　ただし、勤務成績や能力・勤務態度により更新・契約終了となる場合もございます。 ※契約の更新：有（満了時の業務量・能力・勤務態度により判断） ※更新上限の有無：有（通算契約期間4年まで）・試用期間はありません。 ●給与モデルケース（入社1年目） 1ヶ月（平均所定日数20.41日）年齢40歳以下、世帯主、住宅ローン契約、子ども1人の場合支給額：316,041円（控除差し引き支給：271,023円）・月給219,000円（生涯設計手当55,000円含む）・各種手当 └住宅手当　20,000円 └扶養子供手当　10,000円・普通残業手当40時間の場合…67,041円 ※上記は一例であり、経験・能力・勤務実績等により異なります。 ※本掲載内容は2025年7月時点のものであり、変更となる場合があります。
休日・休暇	週休2日制(土・日) 祝日有給休暇(雇入れの日から6ヶ月継続勤務後付与) 夏季・GW・年末年始休暇・その他会社が定める日慶弔休暇 ※基本年間休日120日
待遇	交通費支給（公共機関利用の上限￥30,000／月まで。又はeco通勤手当￥3,000）各種社会保険完備確定拠出年金制度導入（企業型401K）全国のリゾート地に保養施設あり ※契約社員は原則として昇給・賞与・退職金の支給なし。　昇給は契約更新時にその都度決定する。
資格・スキル	普通自動車免許（AT可／運転に抵抗のない方） Office系ソフトを使用した経験があり、基本的な操作は出来る法人営業や同業（制作会社）での勤務経験があると尚可
その他	◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】採用先担当者との面接（制作実績持参） ▼ 【STEP3】代表取締役との面接 ▼ 【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。＜その他＞ ※定年制あり：60歳、65歳まで希望者を継続雇用 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）